Supervisor(a) de Recursos Humanos
Indústria de Fitas e Embalagens
Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de liderança, visão estratégica e experiência generalista em Recursos Humanos para atuar em uma indústria do segmento de fitas e embalagens. Procuramos alguém organizado, proativo e com forte capacidade de gestão de pessoas e processos.
Principais Responsabilidades
- Supervisionar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis da empresa, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores.
- Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), identificando necessidades e avaliando resultados.
- Acompanhar folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e processos relacionados ao Departamento Pessoal.
- Atuar no suporte às lideranças e colaboradores em questões trabalhistas, conflitos internos e aplicação de normas e procedimentos.
- Elaborar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho, apresentando relatórios e planos de ação.
- Implementar melhorias nos processos da área, contribuindo para a organização e crescimento da empresa.
- Garantir conformidade com padrões e processos internos, incluindo experiência em empresas certificadas ISO 9001.
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH.
- Vivência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT), folha de pagamento e benefícios.
- Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de indicadores.
- Conhecimento em sistemas de RH, controle de ponto e ferramentas de gestão.
- Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
Competências Desejadas
- Liderança e boa comunicação interpessoal.
- Organização e visão analítica.
- Capacidade de resolução de conflitos.
- Perfil estratégico e voltado para resultados.
- Facilidade para atuar em ambiente industrial e dinâmico.
Aplicar-se a Vaga
