Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo de vida completo de projetos de implantação e otimização do sistema Tasy, desde o planejamento até a entrega e pós-implementação.
- Definir escopo, cronograma, orçamento e recursos necessários para cada projeto, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
- Coordenar equipes multidisciplinares (TI, saúde, administrativa) e fornecedores externos para assegurar a execução eficiente das atividades do projeto.
- Identificar, analisar e mitigar riscos do projeto, elaborando planos de contingência e reportando status e desvios aos stakeholders.
- Estabelecer e manter a comunicação eficaz com todas as partes interessadas, incluindo apresentações de progresso e resolução de conflitos.
- Garantir a conformidade dos projetos com as regulamentações de saúde (LGPD, padrões da ANS, etc.) e as políticas internas da instituição.
- Realizar a gestão de mudanças, assegurando a adoção do sistema Tasy pelos usuários finais através de treinamentos e suporte adequado.
Requisitos
- Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em gestão de projetos de TI, com foco em sistemas de informação hospitalares (HIS), preferencialmente Tasy.
- Conhecimento abrangente dos processos hospitalares, com visão integrada do fluxo assistencial e operacional.
- Experiência na aplicação de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, SCRUM, Waterfall) e ferramentas de gerenciamento (MS Project, Jira, Asana).
- Habilidade para gerenciar orçamentos complexos, controlar custos e recursos
- Familiaridade com processos de saúde, regulamentações do setor e requisitos de segurança da informação (LGPD, ANS, etc).
- Formação superior em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia ou áreas da saúde.
Habilidades
- Gestão de Projetos (PMP)
- Sistema Tasy (HIS)
- Comunicação Interpessoal
- Gerenciamento de Riscos
- Gestão de Stakeholders
- Metodologias Ágeis
- Análise de Negócios
- Liderança de Equipes
- MS Project
Pontos importantes:
Presencial no escritorio em SP de uma a duas vezes por mês, demais agendas são combinadas com os clientes, em torno de 80% de agenda remotas
Favor preencher pretensão salarial
Serão tratados demais detalhes e esclarecimentos de duvidas nas entrevistas com o RH e na segunda fase com o gestor direto.
Aplicar-se a Vaga
