CEO – Complexo Arena

Com mais de sete décadas de trajetória, nosso cliente é um dos maiores e mais respeitados grupos nacionais do setor de infraestrutura, com atuação consolidada nos segmentos de edificações, energia, concessões e grandes obras públicas e privadas em todo o país.

Sobre o Projeto

O projeto contempla a concessão de um dos mais relevantes complexos esportivos e de entretenimento do Centro-Oeste brasileiro, com prazo de 35 anos, envolvendo a modernização e gestão integrada de um estádio de futebol, ginásio poliesportivo, áreas de lazer e uma ampla frente de desenvolvimento urbano e imobiliário, com espaços comerciais, gastronômicos, culturais e de entretenimento.

Com as obras já iniciadas, o empreendimento encontra-se em uma fase estratégica de desenvolvimento, marcada pela atração de investidores e parceiros, ampliação de oportunidades comerciais e consolidação de um modelo de negócios sustentável, baseado na geração de receitas próprias.

Descrição da Posição

Reportando-se diretamente ao Conselho de Administração, o(a) CEO será responsável pela liderança estratégica, institucional e executiva do empreendimento, com o desafio de consolidá-lo como uma referência nacional em esporte, entretenimento, lazer, negócios e desenvolvimento urbano.

A posição demanda forte capacidade de articulação política e institucional, visão empresarial e habilidade para construir relacionamentos de alto nível com governos, autoridades, empresários, investidores e demais stakeholders estratégicos. Contando com uma estrutura técnica experiente nas frentes de engenharia e obras, terá como prioridades o desenvolvimento do negócio, a geração de receitas, a representação institucional e a gestão dos resultados econômico-financeiros.

As principais responsabilidades desse(a) profissional serão:

• Assumir a liderança executiva do empreendimento, conduzindo seu planejamento estratégico, a execução do plano de negócios e a gestão dos resultados econômico-financeiros;

• Representar institucionalmente o complexo junto ao Governo do Estado, Prefeitura, Poder Concedente, Legislativo, órgãos reguladores e de controle, construindo relacionamentos sólidos e uma agenda institucional permanente;

• Desenvolver e fortalecer relacionamentos de alto nível com lideranças políticas, empresariais e sociais, consolidando a presença, a credibilidade e a relevância do empreendimento em Goiânia e na região;

• Identificar e viabilizar oportunidades de negócios, investimentos, patrocínios, naming rights e parcerias estratégicas, incluindo as frentes de desenvolvimento urbano, imobiliário, comercial e de entretenimento, assegurando a ampliação das receitas e a sustentabilidade financeira da concessão;

• Liderar, em conjunto com as áreas especializadas, as agendas institucionais, regulatórias e legislativas necessárias à implementação, expansão e desenvolvimento do projeto;

• Liderar e desenvolver uma equipe multidisciplinar de alta performance, assegurando integração entre as áreas técnica, comercial, financeira e operacional, com autonomia para avaliar e aprimorar a estrutura organizacional;

• Assegurar o cumprimento das obrigações contratuais da concessão, o acompanhamento dos investimentos e a execução do projeto, em articulação com as lideranças técnicas responsáveis;

• Fortalecer o posicionamento institucional e a reputação do complexo perante a sociedade, a imprensa, investidores e demais formadores de opinião, identificando oportunidades de evolução do plano de negócios e ampliação do potencial econômico do empreendimento.

Perfil Desejado

Buscamos um(a) executivo(a) de elevada senioridade, com sólida trajetória em posições de liderança, visão estratégica de negócios, forte capacidade de relacionamento institucional e orientação a resultados. O principal diferencial será a habilidade de transitar com credibilidade e influência entre os ambientes público e privado, estabelecendo relacionamentos com autoridades, lideranças empresariais, investidores e demais stakeholders estratégicos.

Serão considerados tanto profissionais com experiência consolidada como CEOs, diretores-gerais ou líderes de unidades de negócio quanto executivos seniores de Relações Governamentais, Institucionais ou Corporativas que apresentem maturidade, visão empresarial e potencial para assumir a liderança integral de um empreendimento dessa relevância.

Principais competências comportamentais

São esperadas competências comportamentais como elevada capacidade de influência e articulação institucional, visão estratégica, liderança, habilidade de negociação, excelente comunicação, orientação a resultados e capacidade de gestão em ambientes complexos.

Destacam-se, ainda, a facilidade para construir relacionamentos de confiança, a desenvoltura em diferentes ambientes empresariais, políticos e sociais e a disposição para manter uma presença institucional próxima e ativa na comunidade local.

Requisitos Mandatórios

Disponibilidade para residir em Goiânia/GO e manter presença executiva ativa na cidade é requisito indispensável, incluindo participação em agendas institucionais, compromissos empresariais e eventos relacionados ao empreendimento.

Diferenciais

Inglês fluente e experiência em concessões, infraestrutura, complexos multiuso, entretenimento ou outros setores regulados serão considerados grandes diferenciais.