- Atuar de forma generalista, prestando suporte aos diferentes subsistemas de Recursos Humanos conforme as demandas e prioridades da área;
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;
- Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores, realizando a conferência de documentos e utilização das plataformas internas e dos clientes;
- Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, férias, movimentações e demais atividades administrativas, quando necessário;
- Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
- Manter atualizados os controles, indicadores e documentos da área, contribuindo para a organização e a continuidade dos processos de RH.
Observação: A atuação será direcionada conforme as necessidades da área, oferecendo suporte aos diferentes processos de RH de maneira planejada e priorizada, sem a responsabilidade de conduzir todos os subsistemas simultaneamente.
Requisitos e Qualificações:
- Graduação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com seleção de grandes volumes e perfis operacional/administrativo;
- Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes públicos.
Aplicar-se a Vaga
