ANALISTA DE DP JR

Ensino superior completo ou em fase de conclusão nos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência mínima de 1 ano em rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias;

Vivência com processos de admissão, demissão, férias, rescisões e folha de pagamento;

Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e tratamento de inconsistências;

Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas;

Excel intermediário ou avançado;

Experiência com sistemas de folha de pagamento Photheus;

Disponibilidade de Horário.