ANALISTA DE RH

Ensino Superior Completo em Psicologia e CRP Ativo.

Elaborar, acompanhar e executar Programas de Carreira, incluindo avaliação de competências, PDI, feedback e sucessão;
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento do potencial humano;
Conduzir processos de Recrutamento & Seleção;
Contribuir para a evolução do Plano de Cargos e Salários;

Diferenciais:
Experiência em análise de dados e métricas;
Atuação como facilitador(a) de treinamentos;
Conhecimentos em auditorias internas e externas;
Conhecimentos nas Normas ISO 9001, 14001, 45001 e NR 1.