Assistente de Gerente de Projetos

Estamos em busca de um(a) Assistente de Gerente de Projetos para atuar no suporte à gestão de projetos de transformação organizacional, com foco em Organizational Change Management (OCM).

O profissional será responsável por apoiar a governança dos projetos, acompanhar cronogramas e entregas, organizar documentações, consolidar informações gerenciais e contribuir para iniciativas de comunicação, treinamento e engajamento dos stakeholders.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a execução e o acompanhamento das atividades de Gestão da Mudança Organizacional (OCM);

• Acompanhar cronogramas, planos de ação, indicadores, entregáveis e marcos dos projetos;

• Organizar e controlar documentações, atas, evidências e registros do projeto;

• Agendar e acompanhar workshops, treinamentos, reuniões e demais eventos relacionados às iniciativas de mudança;

• Consolidar informações para elaboração de relatórios, dashboards e apresentações executivas;

• Apoiar ações de comunicação, treinamento, engajamento de stakeholders e adoção das mudanças;

• Monitorar pendências e apoiar o acompanhamento das entregas junto às equipes e consultorias envolvidas;

• Atuar em parceria com equipes multidisciplinares, garantindo a organização e o fluxo das informações do projeto.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Psicologia ou áreas correlatas;

• Conhecimento intermediário em Gestão de Projetos;

• Conhecimentos básicos em Organizational Change Management (OCM);

• Experiência no acompanhamento de cronogramas, planos de ação, indicadores e documentação de projetos;

• Domínio do Microsoft 365, especialmente Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint e Outlook;

• Inglês avançado.

Diferenciais

• Experiência em programas de transformação organizacional ou transformação digital;

• Vivência em atividades de governança de projetos e PMO;

• Experiência com comunicação, treinamento e gestão de stakeholders;

• Participação em projetos de implantação SAP S/4HANA.

Perfil Desejado

• Organização e atenção aos detalhes;

• Excelente comunicação verbal e escrita;

• Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente;

• Perfil colaborativo e proativo;

• Boa capacidade analítica;

• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e stakeholders;

• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.

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