Procuramos um Analista de Negócio de TI altamente qualificado para capturar e gerenciar demandas, transformar requisitos em especificações funcionais e técnicas, apoiar no desenho de soluções e colaborar com Centros de Excelência (COE's) para estimativas. Este profissional será responsável por buscar aprovações junto aos diretores da empresa, garantindo que as soluções propostas estejam alinhadas com a estratégia organizacional.
Responsabilidades:
- Capturar e gerenciar demandas de negócios, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
- Avaliar requisitos funcionais e não funcionais, transformando-os em especificações claras e detalhadas.
- Apoiar o desenho de soluções tecnológicas eficazes e inovadoras.
- Criar protótipos de alto nível para validar entendimento dos requisitos e da solução com as áreas de negócio.
- Colaborar com os Centros de Excelência (COE's) para estimativas precisas e viáveis.
- Desenhar processos, identificar a de causa raiz de erros/problemas e estar atento para oportunidades de melhoria.
- Facilitar a comunicação entre as partes interessadas e gerenciar expectativas sobre prazos e resultados esperados.
- Buscar e obter aprovações junto aos diretores para propostas de soluções.
- Coordenar testes, validações funcionais e o desenho de novos cenários de testes.
- Elaborar e atualizar documentos de projetos, garantindo a clareza e a precisão das informações.
Qualificações:
- Graduação em Administração, Sistemas de Informação, Engenharia ou área relacionada.
- Experiência comprovada como Analista de Negócio de TI ou em funções similares.
- Inglês Avançado (necessidade de comunicação internacional)
- Conhecimento em Figma é diferencial
Conhecimentos:
- Domínio dos processos de negócios e soluções tecnológicas.
- Conhecimento em modelagem de processos e gestão de projetos.
- Familiaridade com metodologias ágeis e práticas de gestão de mudanças.
- Experiência com ferramentas de documentação e análise de requisitos.
Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de influenciar sem autoridade e de tomar decisões de forma autônoma.
- Competência em facilitação e resolução de problemas complexos.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.
Atitudes:
- Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria.
- Empatia e capacidade de entender as necessidades reais dos stakeholders.
- Compromisso com a entrega de valor e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
- Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes de trabalho dinâmicos.
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