Analista OCM (Organizational Change Management)

Buscamos um(a) Especialista de OCM para apoiar iniciativas de transformação organizacional, atuando na gestão da mudança, com foco em análise de impacto, comunicação, engajamento de stakeholders e suporte à adoção de novos processos e sistemas.

Principais Responsabilidades:

Apoiar a análise de impacto das mudanças, identificando impactos em pessoas, processos e rotinas.

Suportar a execução do plano de gestão da mudança, acompanhando ações, prazos e indicadores.

Apoiar o engajamento de stakeholders, organizando reuniões, workshops e interações com áreas envolvidas.

Executar e apoiar ações de comunicação interna, garantindo clareza e consistência das mensagens.

Apoiar a organização de treinamentos e capacitações, incluindo logística e acompanhamento de participação.

Identificar e acompanhar resistências à mudança, consolidando feedbacks e apoiando planos de ação.

Monitorar o andamento das iniciativas, atualizando status, riscos e indicadores para reportes.

Garantir o cumprimento de processos, prazos e padrões definidos pelo programa e cliente.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiência com gestão de mudanças organizacionais (OCM) ou projetos de transformação.

Vivência em apoio à gestão de projetos (PMO, controle de atividades, cronogramas).

Boa comunicação, organização e capacidade analítica.

Familiaridade com ferramentas como Teams, SharePoint, PowerPoint e controles de atividades.

Inglês avançado para interação com stakeholders globais.

Diferenciais:

Experiência em projetos de transformação digital (ex.: SAP S/4HANA).

Certificações em Change Management (Prosci/ADKAR, Lean Change, entre outras).

Vivência com comunicação corporativa ou endomarketing. 

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