Asssitente de RH

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação.

• Realizar a conferência das informações da folha de pagamento, garantindo a consistência dos dados antes do envio ao escritório contábil responsável pelo fechamento.

• Acompanhar e conferir informações relacionadas a ponto, horas extras, banco de horas, férias e demais rotinas de departamento pessoal.

• Executar atividades diversas dos subsistemas de Recursos Humanos.

• Apoiar os processos de admissão, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

• Organizar documentos, controles e indicadores de RH.

• Prestar suporte aos colaboradores e às lideranças nas demandas de Recursos Humanos.

Requisitos desejáveis:

• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência em rotinas de RH e Recrutamento e Seleção.

• Conhecimento em conferência de informações para folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal.

• Organização, atenção aos detalhes, comunicação e senso de responsabilidade.