Analista de Recursos Humanos Generalista

Se você é um(a) profissional generalista de RH, com experiência sólida em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, e busca o desafio de estruturar processos e atuar com autonomia, essa oportunidade é para você!

Recrutamento e Seleção

* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;

* Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional;

* Monitorar indicadores de recrutamento e seleção;

* Acompanhar o quadro de colaboradores, contribuindo para sua manutenção completa.
* Monitorar turnover e criar estratégias afim de reduzir a rotatividade

Treinamento e Desenvolvimento

* Realizar a integração de novos colaboradores;

* Levantar necessidades de treinamento e elaborar o plano anual de capacitação;

* Organizar treinamentos internos e externos e acompanhar sua eficácia;

* Apoiar o desenvolvimento de lideranças e a implantação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);

* Contribuir para a comunicação interna e o fortalecimento da cultura organizacional em parceria com a diretoria.

Departamento Pessoal

* Conduzir o processo admissional completo;

* Manter atualizados o controle e a guarda dos documentos dos colaboradores, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas;

* Gerenciar férias, afastamentos, atestados, licenças e demais movimentações de pessoal;

* Conduzir processos de rescisão e homologação, cumprindo prazos legais e convenções coletivas.

Folha de Pagamento e Controle de Jornada

* Apurar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;

* Realizar o controle de jornada, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno, DSR e demais reflexos;

* Aplicar corretamente as regras específicas de jornada dos motoristas, conforme a Lei nº 13.103/2015;

* Processar benefícios, descontos, encargos e obrigações acessórias em parceria com a contabilidade;

* Garantir que pagamentos e recolhimentos estejam em conformidade com a legislação e as convenções coletivas aplicáveis.

Benefícios e Gestão Administrativa de Pessoas

* Administrar benefícios, incluindo negociação e relacionamento com fornecedores;

* Controlar admissões e exclusões e realizar a conciliação das faturas de benefícios;

* Elaborar e manter políticas, procedimentos e controles de RH;

* Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em conjunto com a área ou consultoria de SST;

* Produzir indicadores e relatórios de RH para apresentação à diretoria;

* Implantar e administrar ferramentas e sistemas de RH e Departamento Pessoal;

* Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e para a manutenção do clima.

Remuneração e Benefícios

✔ Salário a combinar
✔ Ticket Refeição de R$ 33,00 por dia
✔ Cesta Básica de R$ 150,00 por mês
✔ Vale Transporte
✔ Plano de Saúde
✔ Seguro de Vida
✔ Convênio SESC

Local de trabalho: Serra – ES
Modelo de trabalho: Presencial de Segunda a Sexta das 08:00h as 18:00h