Pessoa coordenadora de vendas

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar e superar metas de receita.

• Gerenciar e motivar a equipe de vendas, incluindo recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho.

• Analisar dados de mercado e vendas para identificar oportunidades e desafios, ajustando as táticas conforme necessário.

• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave e parceiros estratégicos.

• Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentá-los à diretoria, com insights e recomendações.

• Coordenar com outras equipes (marketing, produto, atendimento ao cliente) para garantir uma abordagem de vendas integrada.

• Monitorar a concorrência e as tendências do setor para manter a empresa competitiva.

Requisitos

• Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em liderança de equipes de vendas e gestão de contas.

• Histórico de sucesso na superação de metas de vendas em ambientes B2B ou B2C.

• Proficiência em sistemas CRM (Salesforce, HubSpot ou similar) para gestão de pipeline e relatórios.

• Conhecimento avançado em técnicas de vendas, negociação e fechamento de negócios.

• Habilidade para desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas complexos.

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.

• Certificações em metodologias de vendas (ex: SPIN Selling, Challenger Sale) serão um diferencial.

Habilidades

• Gestão de Equipes de Vendas

• Estratégias de Vendas

• CRM (Salesforce)

• Análise de Desempenho de Vendas

• Negociação Avançada

• Previsão de Vendas

• Desenvolvimento de Negócios

• Inteligência de Mercado

• Liderança Motivacional

Aplicar-se a Vaga