GERENTE DE LOGISTICA

 Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Logística, Supply Chain Management ou Gestão Industrial é altamente desejável.
• Experiência comprovada 7 a 12 anos de experiência na área de logística, sendo 3 a 5 anos em posição de liderança.
• Atuação prévia em empresas de médio porte ou filiais de grandes empresas, com estruturas e desafios compatíveis ao nível de faturamento
• Experiência anterior em cargos de liderança
• Conhecimento em gestão de estoque, transporte e distribuição
• Domínio de sistemas de gestão 
• Conhecimento em Excel intermediário ou avançado
• Habilidade com indicadores de desempenho
• Forte domínio de indicadores de logística (OTIF, acuracidade, giro, rupturas, custo logístico como % de receita).
• Capacidade de planejamento do supply chain considerando demanda, sazonalidade e restrições de capacidade.
• Conhecimento de metodologias Lean e melhoria contínua (5S, Kaizen, mapeamento de processos).
• Familiaridade com:oRoteirização e otimização de frotasoInventários cíclicos e rotativosoSegurança e compliance logístico

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain ou Gestão Empresarial
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua 
• Experiência com planejamento logístico e redução de custos
• Gerenciar operações de recebimento, armazenagem, separação e expedição.
• Controlar e otimizar custos logísticos, buscando redução contínua.
• Garantir níveis de serviço ao cliente (SLA, pontualidade, integridade).
• Implementar melhorias em processos e sistemas.
• Conduzir e desenvolver a equipe (de 30 a 80 pessoas, dependendo da estrutura).
• Reduzir erros operacionais e aumentar produtividade.
• Gerir contratos de frete, operadores logísticos e fornecedores correlatos.6. Fit Cultural Ideal
• Perfil alinhado a empresas de tamanho médio, com estrutura em evolução e necessidade de ganho de eficiência.
• Confortável em ambientes onde é preciso “colocar a mão na massa” e ao mesmo tempo ter visão estratégica.
• Adaptável, com capacidade de navegar por priorizações rápidas e múltiplos stakeholders.

Competências Comportamentais

• Liderança e gestão de equipes
• Tomada de decisão estratégica
• Organização e planejamento
• Boa comunicação e negociação
• Proatividade e foco em resultados
• Capacidade de resolver problemas sob pressão

Aplicar-se a Vaga