ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESA DE INSTALAÇÃO INDUSTRIAL
Detalhes da Vaga:
Responsabilidades
Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e técnicas, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
Gerenciar todo o processo de admissão, desde a coleta e validação de documentos até o registro em sistemas e a elaboração de contratos de trabalho, garantindo conformidade legal.
Auxiliar na organização e controle de treinamentos obrigatórios de segurança (NRs), documentação de acidentes de trabalho e acompanhamento de exames médicos ocupacionais.
Manter atualizados os dados dos colaboradores em sistemas de RH, incluindo lançamentos de benefícios, horas extras e faltas para o processamento da folha de pagamento.
Realizar o controle e consolidação de folhas de ponto eletrônico ou manual, além de apoiar na gestão e cálculo de períodos de férias e rescisões.
Prestar suporte na comunicação interna, esclarecendo dúvidas dos colaboradores sobre direitos, deveres e políticas da empresa.
Requisitos
Experiência prévia comprovada (mínimo de 1 ano) em rotinas de Recursos Humanos, com vivência preferencialmente em empresas do segmento de instalação industrial, engenharia ou construção pesada.
Conhecimento sólido da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da legislação previdenciária, bem como das normas e procedimentos de SST (Segurança e Saúde no Trabalho).
Proficiência no uso de softwares de gestão de Recursos Humanos (ex: Módulo de RH de ERPs como SAP HCM, Totvs ou Senior) e sistemas de controle de ponto eletrônico.
Habilidade avançada em Microsoft Excel para criação e manutenção de planilhas de controle, relatórios e dashboards básicos.
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Entendimento sobre a aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs) no ambiente industrial, especialmente NR-1, NR-5, NR-6, NR-10, NR-12, NR-33 e NR-35.
