SOBRE A POSIÇÃO
Nosso cliente é corretora global em expansão no Brasil, busca um(a) Supervisor(a)/Gerente Comercial para liderar a estruturação e escalabilidade da operação comercial local. A posição é estratégica para o momento atual da empresa, com foco na evolução da maturidade comercial, fortalecimento da gestão e aumento da previsibilidade de receita.
O(a) profissional será responsável por liderar o time comercial, implementar processos, garantir disciplina de execução e impulsionar o crescimento sustentável da operação no Brasil.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Estruturação e gestão comercial
- Implementar e consolidar processos comerciais, garantindo previsibilidade e consistência na execução.
- Reestruturar e otimizar o uso do CRM (Salesforce), assegurando aderência do time.
- Definir, acompanhar e evoluir indicadores de performance (funil de vendas, taxa de conversão, produtividade e metas)
Liderança e desenvolvimento de equipe
- Liderar diretamente o time comercial, com estrutura atual em expansão
- Desenvolver e profissionalizar lideranças intermediárias
- Atuar de forma próxima na evolução de um time em processo de amadurecimento
Performance e execução
- Elevar a produtividade e a performance do time comercial
- Garantir disciplina operacional, com rituais de acompanhamento e gestão ativa
- Atuar diretamente na mobilização e engajamento da equipe
Integração com marketing
- Trabalhar de forma integrada com a área de marketing para geração e qualificação de leads
- Co-desenvolver campanhas e iniciativas comerciais orientadas a resultado
Expansão e crescimento
- Apoiar a expansão das verticais de negócio (Health, P&C, H&I)
- Estruturar o crescimento sustentável da operação comercial no Brasil
PERFIL IDEAL
- Experiência consolidada em liderança comercial, preferencialmente em vendas consultivas
- Histórico comprovado de estruturação ou reestruturação de áreas comerciais
- Experiência com CRM, preferencialmente Salesforce
- Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou em estruturação
Competências comportamentais:
- Forte orientação para resultado
- Capacidade de execução e implementação
- Liderança firme, com habilidade para lidar com resistência e conduzir mudanças
- Capacidade de desenvolver e amadurecer equipes
- Perfil hands-on, com senso de urgência e alta energia
REMUNERAÇÃO:
- Remuneração fixa mensal + remuneração variável sem teto, com aceleradores por performance.
- Bonificações mensais, trimestrais e anuais atreladas ao atingimento de metas
Aplicar-se a Vaga
