Analista/Assistente de RH e Endomarketing

Buscamos uma pessoa para atuar próxima à Diretoria, apoiando a empresa na organização e profissionalização das rotinas de Recursos Humanos, comunicação interna e experiência dos colaboradores.

A posição terá um papel importante na construção de uma relação mais estruturada entre liderança e equipe, contribuindo para que a empresa mantenha um ambiente próximo e acolhedor, mas também com clareza de papéis, processos e comunicação profissional.

É uma oportunidade para alguém com perfil organizado, comunicativo, proativo e hands-on, que goste de lidar com pessoas e tenha facilidade para transformar necessidades do dia a dia em ações práticas.

Principais responsabilidades

Gestão de Pessoas e RH

• Apoiar a Diretoria nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;

• Apoiar processos de admissão, documentação e contratos de colaboradores;

• Conduzir e organizar o processo de onboarding de novos colaboradores;

• Apoiar a organização de informações e documentos dos funcionários;

• Auxiliar na estruturação e melhoria dos processos internos de RH;

• Apoiar a Diretoria em demandas relacionadas ao clima e relacionamento com a equipe;

• Atuar como um ponto de apoio entre colaboradores e liderança, mantendo uma postura profissional e imparcial.

Endomarketing e Comunicação Interna

• Planejar e executar ações de endomarketing;

• Criar e organizar comunicados internos;

• Apoiar campanhas e ações de engajamento dos colaboradores;

• Organizar ações para datas comemorativas, aniversários e momentos especiais;

• Apoiar na definição e organização de brindes e iniciativas de reconhecimento;

• Contribuir para fortalecer a cultura e o sentimento de pertencimento à empresa.

Rotinas e experiência

• Apoiar a organização de eventos e encontros internos;

• Auxiliar na recepção e atendimento de clientes quando necessário;

• Apoiar a Diretoria em demandas administrativas relacionadas à equipe;

• Identificar oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores;

• Dar suporte em diferentes necessidades do dia a dia da empresa.

O que buscamos

• Experiência anterior em RH, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Endomarketing, Comunicação Interna ou áreas relacionadas;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização e atenção aos detalhes;

• Perfil proativo e mão na massa;

• Facilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas;

• Maturidade e discrição para tratar informações e situações relacionadas aos colaboradores;

• Capacidade de manter uma postura profissional mesmo trabalhando muito próxima da liderança e da equipe;

• Boa capacidade de organização e acompanhamento de tarefas.

Será um diferencial

• Experiência com endomarketing e comunicação interna;

• Experiência com processos de onboarding;

• Conhecimento de rotinas de RH e Departamento Pessoal;

• Experiência na organização de eventos e ações internas;

• Conhecimento de ferramentas de comunicação e criação de materiais;

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Comunicação ou áreas relacionadas.

Perfil que buscamos

Mais do que alguém para executar tarefas administrativas, buscamos uma pessoa que consiga olhar para a empresa e perceber o que precisa ser melhor organizado ou desenvolvido em relação às pessoas.

Alguém que tenha jogo de cintura para transitar entre Diretoria e colaboradores, saiba ouvir, tenha bom senso e consiga atuar com proximidade, mas sem perder a postura profissional.

Se você gosta de pessoas, comunicação, organização e de construir soluções práticas para melhorar o dia a dia de uma empresa, essa oportunidade pode fazer sentido para você.