Head de Marketing

Modelo de trabalho: Home office, com encontros presenciais esporádicos
Regime de contratação: A definir
Posição: Tempo integral

A Contratação Acelerada está apoiando na busca de um(a) Head de Marketing, para uma empresa do segmento de educação empreendedora, inovação e desenvolvimento de negócios.

A empresa atua com programas e projetos voltados a empreendedorismo e inovação, trabalhando em um ambiente enxuto, com autonomia, proximidade entre as áreas e espaço para construção. A posição terá papel central na próxima fase da operação, assumindo o Marketing como uma área diretamente conectada à geração de demanda, posicionamento da marca e crescimento do negócio.

O desafio da posição

Buscamos um(a) Head de Marketing com perfil full stack, capaz de assumir a liderança completa da área e transitar entre estratégia, gestão e execução.

Essa pessoa será responsável por organizar e desenvolver toda a operação de Marketing, incluindo conteúdo, social media, branding, tráfego, automações, eventos institucionais, inteligência de dados e estratégias de Account-Based Marketing.

A posição trabalhará de maneira próxima às áreas Comercial e Customer Success, garantindo integração entre posicionamento, geração de demanda, prospecção de contas e experiência do cliente.

Buscamos alguém com autonomia para definir caminhos, estruturar processos e transformar o Marketing em um motor efetivo de crescimento.

Principais responsabilidades

Estratégia e liderança de Marketing

• Liderar a operação de Marketing de ponta a ponta;

• Transformar os objetivos da empresa em estratégia, prioridades e planos de execução;

• Organizar a rotina da equipe de Marketing;

• Definir prioridades, SLAs, responsáveis e prazos;

• Estruturar ritos de acompanhamento e gestão ágil;

• Acompanhar indicadores e resultados;

• Transformar dados em análises e recomendações para a tomada de decisão;

• Identificar gargalos e oportunidades de melhoria;

• Liderar e desenvolver os profissionais da área;

• Assumir participação direta na execução quando necessário.

Conteúdo e Social Media

• Liderar a estratégia e a operação de Social Media;

• Organizar calendário e rotina de publicações;

• Gerenciar os perfis institucionais;

• Desenvolver estratégias de social selling;

• Acompanhar tendências e referências relevantes para a marca;

• Coordenar a produção e distribuição de conteúdos;

• Garantir consistência da comunicação nos diferentes canais;

• Trabalhar conteúdo como ferramenta de posicionamento e geração de oportunidades.

Branding e posicionamento

• Responder pelo posicionamento institucional da marca;

• Evoluir e garantir aplicação do brand book;

• Acompanhar a estratégia e evolução do site;

• Desenvolver iniciativas de SEO e GEO;

• Apoiar estratégias de relações públicas;

• Representar a marca em oportunidades externas;

• Garantir consistência entre comunicação, posicionamento e experiência do cliente.

Design e produção

• Coordenar a esteira de produção de Design;

• Estruturar briefings;

• Organizar prioridades e demandas;

• Acompanhar produção, revisão e aprovação;

• Garantir a distribuição correta dos materiais;

• Manter padrão e consistência visual das entregas.

Tráfego, automação e geração de demanda

• Gerenciar a esteira de produção de tráfego;

• Planejar campanhas e ações de aquisição;

• Desenvolver estratégias de e-mail marketing;

• Coordenar landing pages;

• Estruturar automações de Marketing;

• Acompanhar performance das iniciativas;

• Desenvolver iniciativas que gerem demanda para a equipe Comercial;

• Trabalhar dados de Marketing para melhorar priorização e conversão.

Account-Based Marketing

• Construir estratégias de ABM em parceria com a área Comercial;

• Mapear contas-alvo B2B e B2G;

• Desenvolver critérios de scoring e priorização;

• Criar campanhas direcionadas para contas estratégicas;

• Trabalhar em conjunto com Vendas para desenvolver oportunidades;

• Acompanhar resultados por conta e segmento;

• Apoiar estratégias para públicos como empresas, Sistema S, prefeituras, secretarias e outras organizações.

Eventos

• Planejar a presença da empresa em eventos institucionais;

• Apoiar a organização de eventos próprios;

• Definir objetivos e estratégias de comunicação para cada evento;

• Coordenar materiais e ações de divulgação;

• Acompanhar geração de oportunidades;

• Mensurar os resultados das iniciativas;

• Utilizar eventos como ferramenta de relacionamento, marca e desenvolvimento de negócios.

Requisitos essenciais

• Experiência em Marketing com atuação ampla entre estratégia e execução;

• Experiência anterior liderando pessoas ou operações de Marketing;

• Capacidade de estruturar processos, prioridades e rotinas;

• Vivência com Social Media e produção de conteúdo;

• Conhecimento de branding e posicionamento;

• Experiência com tráfego e geração de demanda;

• Conhecimento de e-mail marketing, landing pages e automações;

• Capacidade analítica para trabalhar com indicadores e relatórios;

• Experiência na integração entre Marketing e Comercial;

• Capacidade de dialogar com Customer Success e outras áreas;

• Boa comunicação escrita e verbal;

• Perfil orientado a resultados;

• Autonomia e senso de prioridade;

• Agilidade para lidar com diferentes frentes simultaneamente;

• Conhecimento e utilização prática de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao Marketing.

Diferenciais

• Experiência liderando Marketing em startups, edtechs ou empresas em crescimento;

• Experiência com ABM;

• Vivência com estratégias direcionadas a contas B2B e B2G;

• Experiência com públicos como Sistema S, prefeituras e secretarias;

• Experiência trabalhando em conjunto com times de SDR e Vendas;

• Vivência integrando Marketing e Customer Success;

• Experiência com marketing de eventos;

• Repertório em branding institucional;

• Familiaridade com Meta, LinkedIn, Google Workspace, Canva, CapCut e Captions;

• Conhecimento de ferramentas de IA generativa;

• Experiência gerenciando equipes enxutas com diferentes responsabilidades simultaneamente.

Perfil esperado

Buscamos uma pessoa que apresente:

• Senso de dono;

• Autonomia para construir e implementar;

• Capacidade de equilibrar estratégia e execução;

• Agilidade na tomada de decisão;

• Comunicação assertiva e respeitosa;

• Ambição profissional;

• Senso de urgência;

• Curiosidade e aprendizado contínuo;

• Facilidade para trabalhar em um ambiente com pouca burocracia;

• Capacidade de organizar diferentes prioridades;

• Interesse por inovação;

• Orientação para resultados e crescimento.

Estrutura e benefícios

• Formato de trabalho home office;

• Encontros presenciais mensais;

• Wellhub;

• Participação em eventos de inovação e empreendedorismo;

• Acesso a plataformas de educação corporativa;

• Autonomia para estruturar e implementar melhorias na área.