Assistente de Gente e Gestão (Foco em Processos e DP)
Estamos em busca de um(a) profissional que combine rigor operacional com uma visão humana. Se você é organizado(a), proativo(a) e deseja atuar em uma área de Gente e Gestão que preza pela eficiência e pela experiência do colaborador, esta vaga é para você.
Missão do Cargo
Assegurar a fluidez das rotinas de Gente e Gestão, garantindo conformidade legal, organização documental impecável e suporte humanizado em todo o ciclo de vida do colaborador (do onboarding ao offboarding).
Principais Responsabilidades
1. Ciclo de Admissão e Documentação
- Gerenciar a coleta e conferência de documentos admissionais e demissionais.
- Realizar cadastros em sistemas internos e garantir a integridade dos dossiês (físicos e digitais).
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
2. Suporte ao Departamento Pessoal & Compliance
- Atuar como ponto focal para dúvidas de colaboradores sobre benefícios, folha de pagamento, férias e políticas internas.
- Realizar o fechamento do ponto eletrônico e interface direta com a contabilidade para viabilizar a folha de pagamento.
- Monitorar cronogramas críticos: exames ocupacionais (ASO), treinamentos obrigatórios e vencimento de férias.
- Controlar a entrega e estoque de uniformes e EPIs, em sinergia com a Segurança do Trabalho.
3. Experiência do Colaborador e Cultura
- Executar o suporte operacional ao Onboarding, garantindo que o novo talento tenha tudo o que precisa no primeiro dia.
- Apoiar a execução de ações de comunicação interna, eventos e iniciativas que fortaleçam o clima organizacional.
4. Inteligência de Dados
- Manter indicadores de RH atualizados (turnover, absenteísmo, etc.) e elaborar relatórios setoriais para suporte à tomada de decisão.
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios:
- Ensino Médio completo.
- Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (essencial para relatórios e controles).
- Experiência prévia com rotinas administrativas ou atendimento ao cliente.
Diferenciais:
- Ensino Superior (cursando) em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em eSocial e rotinas de Departamento Pessoal.
- Vivência com sistemas de gestão de RH.
Perfil Comportamental:
- Discrição absoluta: Tratamento ético de dados sensíveis.
- Atenção aos detalhes: Perfil meticuloso para evitar erros em documentos e folha.
- Comunicação Assertiva: Capacidade de explicar temas complexos de forma simples.
O que oferecemos
- Remuneração: R$ 2.900,00 (CLT).
- Plano de Carreira: Evolução salarial para R$ 3.500,00 após o período de experiência (mediante atingimento de metas de desempenho).
- Vale Alimentação: R$ 800,00.
- Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 16h48 (intervalo de 1h para almoço).
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