SDR

• Empresa: Controle Assessoria
• Localização: Florianópolis/SC
• Modelo de trabalho: Presencial
• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 6 horas diárias, com flexibilidade entre 08h e 18h
• Salário fixo: R$ 2.000,00

Remuneração variável:

• R$ 300,00 de bônus por atingimento de meta, com base em reuniões realizadas com leads qualificados;
• Comissão de 50% do valor do contrato, paga no segundo mês após a assinatura.

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-refeição de R$ 26,00 por dia;
• Day off no aniversário.

Sobre a empresa

A Controle Assessoria construiu sua trajetória com base em evolução contínua, solidez e compromisso com a excelência em serviços contábeis. Desde o início da sua jornada, em 1999, a empresa vem ampliando sua estrutura, profissionalizando processos e acompanhando as transformações do mercado. Ao longo dos anos, consolidou-se como referência em serviços contábeis, passou por reestruturações importantes, investiu em padronização interna, qualidade, tecnologia e inovação em gestão, além de fortalecer sua atuação com soluções como BPO Financeiro e uma cultura cada vez mais integrada. Mais recentemente, avançou na implantação de governança corporativa, estrutura comercial e estratégia de crescimento, reforçando seu posicionamento como uma empresa que une experiência, modernização e visão de futuro.

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, organizada e com energia para atuar como SDR (Sales Development Representative) na Controle Assessoria. Essa pessoa será responsável por gerar oportunidades comerciais por meio de prospecção ativa, qualificação de leads e agendamento de reuniões para o time de vendas, contribuindo diretamente para o crescimento da operação comercial.

Buscamos uma pessoa que goste de se comunicar, tenha iniciativa para abrir conversas e seja disciplinada para manter uma rotina comercial bem executada. É importante ter organização, constância e vontade de contribuir com o crescimento da empresa por meio da geração de oportunidades qualificadas para o time de vendas.

Responsabilidades e Atividades

- Realizar prospecção ativa de leads no modelo outbound;

- Fazer a qualificação de leads conforme perfil e potencial de negócio;

- Conduzir o contato inicial com potenciais clientes;

- Gerenciar cadências de follow-up com organização e consistência;

- Agendar reuniões para o time comercial;

- Atuar em alinhamento com as áreas de marketing e vendas;

- Atualizar dados e informações em ferramentas comerciais e sistemas de controle;

- Apoiar a melhoria contínua dos processos da área comercial;

- Dar suporte na estruturação de propostas com base em modelo já definido;

- Acompanhar o closer nas etapas necessárias para avanço das oportunidades.

Requisitos

Soft skills

- Boa comunicação verbal e escrita;

- Proatividade para prospectar e conduzir contatos iniciais;

- Organização para gerenciar cadências, follow-ups e dados comerciais;

- Resiliência para lidar com rotina comercial, objeções e constância em outbound;

- Disciplina para execução de processos e acompanhamento de metas;

- Facilidade de relacionamento para atuar em conjunto com marketing, vendas e closer;

- Agilidade e vontade de aprender;

- Perfil orientado a resultados.

Hard skills

- Experiência ou familiaridade com prospecção ativa/outbound;

- Capacidade de qualificar leads com base em critérios comerciais;

- Vivência com agendamento de reuniões para times de vendas;

- Conhecimento básico de funil comercial e rotina de pré-vendas;

- Uso de ferramentas comerciais, CRM ou planilhas de acompanhamento;

- Capacidade de executar follow-ups estruturados;

- Apoio na organização de propostas comerciais com base em modelo;

- Noções de gestão de dados comerciais e atualização de informações no pipeline.

Diferenciais

- Experiência anterior como SDR, BDR ou pré-vendas;

- Vivência no segmento contábil, financeiro, consultivo ou B2B;

- Familiaridade com CRM e ferramentas de automação comercial;

- Facilidade para atuar em processos em construção e melhoria contínua;

- Interesse em crescer na área comercial e evoluir dentro da operação. 

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