Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades 

• Recrutamento e seleção de candidatos.
• Aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
• Suporte em processos de treinamento e desenvolvimento.
• Gestão de folha de pagamento e benefícios.
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office (Excel avançado).
• Experiência com sistemas de gestão de RH.

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e dinamismo.
• Habilidade para trabalhar em equipe.