Analista de Recursos Humanos (Generalista)

Sobre o Grupo Serbom

O Grupo Serbom nasceu nos anos 90 como empresa familiar e, ao longo de sua trajetória, se consolidou nos setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária. Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e pessoas que fazem a diferença.

Vaga: Analista de Recursos Humanos (Generalista)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na unidade Anhanguera, com experiência prévia no nível analista e atuação generalista em RH. Este(a) profissional irá apoiar e executar os principais processos da área, atuando de forma próxima às lideranças e aos colaboradores.

Terá participação ativa na construção, fortalecimento e evolução de um RH cada vez mais estratégico, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, melhoria de processos e promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado aos objetivos do negócio, com foco em pessoas.

O que você vai fazer:

• Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas e acompanhamento das admissões;

• Conduzir e apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores;

• Atuar junto à área jurídica/trabalhista, incluindo participação em audiências trabalhistas como preposto, quando necessário;

• Apoiar e executar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;

• Contribuir na criação, revisão e implantação de processos, políticas e práticas de RH;

• Apoiar demandas administrativas e estratégicas da área, em parceria com a liderança de RH;

• Atuar de forma próxima aos colaboradores, promovendo um ambiente de escuta, orientação e desenvolvimento.

O que buscamos em você

• Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos, com atuação generalista;

• Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

• Vivência em RH generalista(R&S, integração, clima, rotinas de RH);

• Desejável experiência ou interesse em atuação como preposto em audiências trabalhistas;

• Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade;

• Perfil colaborativo, proativo e com visão analítica;

• Alinhamento com uma atuação de RH estratégica, humana e próxima das pessoas.

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