Auxiliar nas etapas do processo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas em plataformas digitais, triagem inicial de currículos e agendamento de entrevistas.
Prestar suporte na organização e manutenção de arquivos e documentações de RH, garantindo a conformidade e atualização dos registros de colaboradores.
Colaborar na entrada de dados e atualização de informações nos sistemas de gestão de RH (HCM/ATS), assegurando a precisão dos registros.
Apoiar na logística e organização de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), como preparação de materiais e comunicação com os participantes.
Contribuir para a elaboração de relatórios básicos de RH, utilizando ferramentas como Excel para a compilação e apresentação de dados.
Participar da comunicação interna, auxiliando na criação e disseminação de informativos e comunicados para os colaboradores.
Oferecer suporte administrativo geral à equipe de RH, incluindo agendamento de reuniões e gestão de correspondências eletrônicas.
Requisitos
Estar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de dois anos.
Conhecimento básico e familiaridade com o Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Capacidade de organização e atenção a detalhes para gestão de documentos e informações.
Interesse em aprender sobre ferramentas e sistemas de gestão de RH (ATS/HCM).
Compreensão dos conceitos iniciais das rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção.
Boa comunicação escrita para elaboração de e-mails e materiais de divulgação.
Disponibilidade para estagiar no formato híbrido ou presencial (conforme exigência da vaga).
