ANALISTA DE RH

Responsabilidades:
 

• Estruturar um RH mais estratégico, realizando diagnóstico de problemas e otimizando os
  processos; Estabelecendo planos de ação, mapeando rotinas e processos para
  implantar os subsistemas de forma a obter indicadores melhores.  

Requisitos:
 

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins; 
• Sólida experiência na área de Recursos Humanos; 
• Domínio de Subsistemas de RH;
• Habilidade em comunicação e negociação;

Habilidades:
 

• Capacidade de análise e resolução de problemas; 
• Organização e planejamento; 
• Orientação para resultados; 
• Trabalho em equipe; 
• Conhecimentos avançados em pacote Office;

Aplicar-se a Vaga