Analista senior DP/RH

• Departamento Pessoal (DP):

  • Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios.

  • Administração de ponto eletrônico, férias, afastamentos e rescisões.

  • Cumprimento das obrigações legais

  • Interface com sindicatos e órgãos reguladores.

  • Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.

• Recursos Humanos (RH):

  • Apoio estratégico em processos de recrutamento e seleção de cargos diversos.

• Gestão de clima organizacional e programas de engajamento.

• Consultoria interna para líderes e gestores em temas de gestão de pessoas.

EXPERIENCIA DA AREA

Aplicar-se a Vaga