Engenheiro(a) de Software Sênior

Sobre a Empresa: Especialista em informação judicial há mais de 15 anos, o cliente lida com volume massivo de dados de tribunais do Brasil, transformando andamentos de processos, novas ações e publicações em informações claras e acessíveis. Faz parte de grupo global canadense, o que garante infraestrutura robusta, solidez e forte atuação de mercado.

Sobre a Posição: Engenheiros(as) de Software Sênior integrarão o time de Desenvolvimento, atuando em soluções com forte componente de banco de dados relacional. Terá autonomia técnica para conduzir entregas de ponta a ponta, desde a modelagem até a implementação e documentação de arquiteturas de dados.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

• Modelar bancos de dados relacionais e projetar estruturas de dados aderentes às necessidades das soluções.

• Desenvolver e manter sistemas aplicando boas práticas de engenharia de software.

• Analisar requisitos e propor soluções, avaliando alternativas e impactos.

• Diagnosticar e resolver problemas técnicos de maior complexidade.

• Apoiar o time disseminando boas práticas e participando da definição de prioridades e estimativas junto à coordenação.

• Documentar soluções e decisões de arquitetura de dados.

• Colaborar com as demais áreas na coleta, integração e automação de dados.

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Experiência comprovada em desenvolvimento de sistemas C# .Net (foco em raciocínio lógico e maturidade técnica) e Visual Studio.

• Experiência sólida com bancos de dados relacionais (SQL Server). Conhecimento em triggers, procedures, job.

• Forte capacidade de raciocínio lógico e resolução de problemas.

• Utilização de Inteligência Artificial no ciclo de desenvolvimento de software (Claude ou correlatos).

• Maturidade técnica compatível com nível Sênior e autonomia para condução end-to-end.

• Formação superior completa (Graduação).

Diferenciais Desejáveis:

• Experiência com web scraping e automação de coleta de dados.

Soft Skills:

• Busca por ambientes desafiadores e novos cenários para resolução.

• Proatividade e Autonomia: Capacidade de agir de forma independente e propor soluções na execução das tarefas.

• Comprometimento: Foco em prazos, qualidade e alinhamento com entregas acordadas.

• Colaboração e Comunicação Clara: Habilidade para trabalhar bem em equipe, respeitar decisões técnicas/de prioridade da coordenação e transmitir ideias objetivamente.

Benefícios Oferecidos:

Desde o primeiro mês:

• VA/VR: R$31,43/dia

• Wellhub

• Conexa Saúde

• Vale Cultura

• Day Off de aniversário

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Após o período de experiência:

• Plano de Saúde Amil S380

• Plano Odontológico Odontoprev
  

Etapas do Processo de Seleção

• [Etapa 1]: Entrevista Rehva

• [Etapa 2]: Entrevista Técnica com Coordenador + RH (Validação Comportamental)

• [Etapa 3]: Entrevista Diretor Técnico

• [Etapa 4]: Offer