Vaga 100% presencial na Zona Sul de São Paulo! (interessados e com aderência completa aos requisitos, favor enviar e-mail com CV para vitor@rehva.com.br e sophia@rehva.com.br)
Resumo da Posição:
Atuar de forma estratégica e operacional nas iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável por fortalecer a cultura organizacional, promover ações de engajamento e experiência do colaborador, conduzir programas de onboarding e apoiar os processos de performance e clima organizacional.
Principais Responsabilidades e Atribuições:
- Planejar, organizar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas institucionais;
- Desenvolver e sustentar iniciativas voltadas à cultura organizacional, garantindo aderência aos valores e propósito da empresa;
- Estruturar e conduzir programas de onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura da organização;
- Organizar e acompanhar o calendário anual de ações de DHO, incluindo campanhas comemorativas, ações de engajamento e programas internos;
- Apoiar o time de Performance nos ciclos de avaliação de desempenho, acompanhamento de PDI’s e calibração;
- Auxiliar nas pesquisas de clima organizacional e engajamento, apoiando na análise de resultados e construção de planos de ação;
- Atuar em parceria com lideranças e áreas internas para fortalecimento da experiência do colaborador;
- Acompanhar indicadores de DHO, propondo melhorias contínuas nas iniciativas da área;
- Apoiar projetos estratégicos relacionados à desenvolvimento organizacional, comunicação e experiência do colaborador.
Requisitos
- Vivência comprovada, Construção e condução de ações de onboarding, cultura e comunicação interna;
- Boa comunicação, organização, criatividade e capacidade de relacionamento interpessoal;
- Perfil proativo, colaborativo e orientado à experiência do colaborador.
- Experiência comprovada com temas como: Cultura Organizacional, Carreira, Desenvolvimento de liderança, Gestão de Performance, Engajamento, Clima Organizacional e Endomarketing;
- Experiência com gestão de projetos (design, aplicação e acompanhamento) e construção de materiais será um diferencial;
Soft Skills:
- Perfil inovador, curioso e aberto a testar novas ferramentas, metodologias e práticas de mercado.
- Perfil Hands On
- Atuar com autonomia e proatividade
- Forte capacidade de comunicação, treinamentos.
- Resiliência e capacidade de lidar com mudanças
Aplicar-se a Vaga
