CTO

Interessados(as) enviar CV para mayra@rehva.com.br e vitor@rehva.com.br 

Resumo sobre a posição

Posição executiva com o objetivo de posicionar a capacidade técnica da epresa mcomo vantagem competitiva sustentável, garantindo que as decisões de arquitetura, times e estratégias de IA suportem escala sem travar o produto ou o negócio. O profissional terá autonomia total na direção técnica, atuando diretamente com o CEO e o board em decisões que impactam capital, posicionamento e parcerias estratégicas, além de representar a empresa externamente. 

Resumo sobre a empresa

Empresa de tecnologia focada em produto (product-first), desenvolvedora do Nexus e com atuação de destaque no segmento de Synthetic Personas

Principais responsabilidades e atribuições

• Construir e consolidar o sistema de engenharia através de processos, rituais e padrões técnicos que operem com autonomia;
• Definir e documentar as apostas técnicas de médio e longo prazo (stack de IA, infraestrutura, segurança e dados), comunicando-as com clareza para produto, comercial e board;
• Garantir a previsibilidade de entrega, alta autonomia do time de engenharia e a eliminação de retrabalhos estruturais na arquitetura do produto pelos próximos 18 a 24 meses;
• Definir a cultura técnica, gerenciar, desenvolver e atrair líderes (Heads e Principals), construindo um pipeline de sucessão robusto;
• Representar a empresa tecnicamente em fóruns externos (parceiros, clientes enterprise, imprensa) e atuar como referência no mercado de Synthetic Personas;
• Mapear e reagir a mudanças no cenário técnico externo (novos modelos, competidores, regulações), enquadrando os problemas e reduzindo a ambiguidade para o time.

Requisitos e qualificações técnicas

• Sólida experiência em liderança de times de engenharia multidisciplinares (Backend, Infraestrutura, ML/AI e Produto Técnico);
• Forte domínio em Arquitetura de Sistemas de IA / LLMs em produção (design, tradeoffs e escalabilidade);
• Experiência em Estratégia de Infraestrutura em Cloud (AWS, GCP ou Azure) em cenários de alta escala;
• Domínio em Segurança de Dados, conformidade (compliance) e privacidade aplicadas a sistemas de IA;
• Capacidade de comunicação técnica executiva para apresentar visões complexas a investidores, clientes e conselhos.

Experiência prática ou sólida governança técnica nas seguintes tecnologias da stack:

• Backend: Python (FastAPI), domínio de tradeoffs de concorrência, throughput e custo.
• Frontend: React, Next, Design Systems, SSR, estados complexos e integração com APIs REST.
• Arquitetura: Modelagem de domínio (DDD e TDD), camada de anticorrupção para fornecedores, julgamento entre monólitos modulares e microserviços.
• Sistemas Distribuídos e Integrações: Idempotência, filas, processamento assíncrono near real-time, consistência transacional vs. analítica e integrações críticas B2B.
• Cloud + Observabilidade + CI/CD: GCP (Vertex AI, BigQuery, Cloud Run), Terraform, Supabase e banco de dados Postgres.
• IA Aplicada com Governança: Orquestração de agentes e evals.

Diferenciais Desejáveis:

• Vivência profissional prévia em Scale-ups com forte cultura de produto (product-first, ex: Nubank, iFood, fintechs de expressão);
• Conhecimento e aplicação prática em RAG (Retrieval-Augmented Generation) e fine-tuning/LoRA;
• Conhecimento técnico avançado sobre métricas de desenvolvimento focadas em performance (LCP, CLS, INP, TTFB e Latência).

Soft Skills:

• Criação de contexto e redução de ambiguidade: Habilidade de decidir com base em cenários incompletos ou sob pressão, direcionando o time sem paralisar o desenvolvimento.
• Liderança inspiradora e focada em pessoas: Foco no desenvolvimento de lideranças, na atração de talentos de ponta pelo peso de sua atuação e na valorização dos sucessos da equipe acima dos individuais.
• Coragem e resiliência executiva: Capacidade de assumir riscos existenciais de tecnologia, defender posições em negociações difíceis e gerenciar a comunicação em momentos complexos de pivot ou churn

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