Desenvolvedor .NET Sênior

Resumo da Posição:

Estamos em busca de um Analista Programador Sênior para fortalecer nossa equipe de Tecnologia da Informação. Será responsável por gerar aplicações, desenvolver, implantar e acompanhar os sistemas e bancos de dados conforme metodologias e técnicas apropriadas.

Sobre a Empresa

Fundada em 1980, é uma empresa de construção em aço focada no desenvolvimento de soluções construtivas. Reconhecidos no mercado como uma empresa de soluções completas, capaz de oferecer as mais avançadas tecnologias desde a engenharia até a montagem das obras, buscando qualidade, competitividade e agregando valor aos negócios de nossos clientes.

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• C# avançado (idealmente 7.0+)
• Sólidos conhecimentos em Programação orientada a objetos
• Organização de soluções grandes (camadas, projetos, separação de responsabilidades)
• .NET Core / .NET Framework para aplicações desktop (WinForms/WPF) ou similares
• Experiência com DevExpress (ou toolkit equivalente) para construção de interfaces ricas em desktop
• SQL Server avançado
• Integrações (RM Totvs) e Automação (SQL?)
• Experiência prática com Android (Java) - Tablet
• Consumo e criação de WebServices
• Experiência com Git
• Experiência com Python para serviços e automações
• Construção de APIs (API REST)
• Consumo e exposição de APIs entre aplicações (ex.: cliente em C# consumindo API Python)
• Ensino superior completo em áreas de Tecnologia da Informação

Diferenciais Desejáveis:

• Desejável pós-graduação em áreas correlatas

Benefícios Oferecidos:

• Plano de Saúde UNIMED (com co-participação);
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• VA/VR: R$40/dia;
• Vale Transporte;
• Home Office 1x semana.

Regime de Contratação: CLT (horário flexível - entrada entre 6:30 e 9:30 - jornada 44 horas semanais)

Local: Alameda Oscar Niemeyer, 119 - 4º - Vale do Sereno, Nova Lima - MG, 34000-000

Modalidade: Híbrido (4x/semana): Nova Lima (MG)

Etapas do Processo de Seleção:

[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista RH + Técnica Liderança + Técnica (30 minutos)
[Etapa 3]: Aplicação de testes Psicológicos / Comportamentais (3 dias)
[Etapa 4]: Aplicação de Teste Técnico (codificação) - 1 hora