Empresa Confidencial
Resumo da Posição
Gerência responsável por liderar toda a operação de Infraestrutura, Cloud, Sustentação e Suporte, garantindo alta disponibilidade, performance, segurança e capacidade do ambiente tecnológico que sustenta produtos e serviços críticos da companhia.
O(a) gerente será responsável pela gestão de um time em expansão com atualmente 15 pessoas (crescimento significativo a partir de uma estrutura que tinha apenas 5 colaboradores) e irá liderar diretamente dois coordenadores (Cloud e Sustentação/Suporte). O papel exige excelente capacidade de planejamento, interlocução com stakeholders, gestão de crises, comunicação clara e visão sistêmica.
Principais Responsabilidades e Atribuições
- Gerenciar toda a infraestrutura de TI, incluindo ambientes on-premise, cloud, redes, servidores, banco de dados e sistemas operacionais;
- Liderar, desenvolver e orientar o time de Infraestrutura, incluindo coordenadores e equipes internas/terceirizadas;
- Garantir capacidade, performance, disponibilidade e continuidade do ambiente tecnológico;
- Administrar e controlar o ambiente Cloud, conduzindo temas como capacidade, custos, contratos, monitoramento e governança;
- Gerenciar relacionamento com fornecedores de tecnologia, incluindo parceiros responsáveis pelo ambiente Cloud;
- Supervisionar operações 24x7, times de sustentação e suporte a clientes internos e externos;
- Monitorar incidentes, diagnosticar indisponibilidades e liderar respostas técnicas em crises;
- Controlar inventário de hardware, software e licenças;
- Apoiar e garantir deploys de software, tanto em ambientes cloud quanto on-premise;
- Liderar implementações de boas práticas de segurança, políticas, controles e ações de adequação à LGPD;
- Propor melhorias contínuas e evoluções estruturais para suportar a expansão do negócio;
- Garantir governança de projetos, prazos, escopo, orçamento e qualidade das entregas;
- Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos, garantindo alinhamento com áreas internas e board;
- Atuar como elo entre times técnicos, produto, sistemas, negócio e fornecedores;
- Gerenciar orçamento/budget da área de Infraestrutura;
- Participar ativamente das estratégias corporativas de Cibersegurança, incluindo SOC, resposta a incidentes e continuidade de negócios.
Requisitos e Qualificações Técnicas
- Formação superior completa em Ciência da Computação, Eng. da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- +10 anos de experiência na área de Infraestrutura;
- Forte experiência em ambientes Linux, redes, servidores, banco de dados e ambientes híbridos (on-premise + cloud);
- Experiência com sistemas de missão crítica;
- Vivência com gestão de equipes técnicas e operação 24x7;
- Experiência com gestão de contratos, fornecedores e orçamentos;
- Experiência com práticas de segurança da informação, LGPD e governança;
- Gestão de projetos (desejável certificações);
- Inglês fluente;
- Atuação prévia no setor de saúde, diagnóstico ou tecnologia voltada à medicina;
- Sólida experiência com arquiteturas distribuídas e ambientes multi-cloud;
- Experiência em empresas que tenham passado por expansão acelerada de operação;
- Experiência com desenho de SOC, SIEM, Disaster Recovery e continuidade de negócios.
Diferenciais Desejáveis
- Espanhol fluente ou avançado;
- Experiência prévia em empresas de saúde, laboratórios ou healthtechs;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Inovação ou Negócios.
Soft Skills
- Comunicação clara e eficaz (inclusive em cenários críticos);
- Capacidade de planejamento, priorização e organização de demandas complexas;
- Liderança orientada a pessoas, desenvolvimento e colaboração;
- Visão sistêmica e forte capacidade de interlocução com múltiplos stakeholders;
- Proatividade para antecipar riscos e atuar preventivamente.
Benefícios Oferecidos
- VR – R$ 880,00
- VA – R$ 500,00
- Mobilidade – R$ 600,00
- Ajuda Home office – R$ 180,00
- Plano odontológico (opcional)
- Seguro de Vida
- Previdência Privada - 3% - a cada 1 real que você contribui a empresa coloca mais 1, limitado a 3%
- Assistência Médica Seguros Unimed + check up corporativo anual no Einstein
- Bônus gerencial de até 3 salário (condicionado ao resultado da empresa)
- PLR – de 1 salário
- Carro da empresa – com elegibilidade a partir de 3 anos
- Celular da empresa
- Auxílio Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses
- Programa de Bem-estar (terapia de floral, psicoterapia, massagem, ginástica laboral)
- Plano de Desenvolvimento Gerencial
Regime de Contratação: CLT
Modalidade: Presencial - São José do Rio Preto, SP
Etapas do Processo de Seleção
[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista Comportamental
[Etapa 3]: Entrevista com Board/Presidente
[Etapa 4] Entrevista Final
Aplicar-se a Vaga
