Empresa confidencial
Resumo da Posição
Será responsável por definir e liderar a estratégia tecnológica da companhia, atuando como parceiro(a) estratégico(a) do CEO e das áreas de negócio. A missão é traduzir desafios operacionais e comerciais em soluções escaláveis e inovadoras, fortalecendo a cultura de alta performance, eficiência e colaboração do time de tecnologia, hoje com aproximadamente 150 profissionais distribuídos entre engenharia, produto, dados e infraestrutura.
Principais Responsabilidades e Atribuições
- Definir e liderar a estratégia tecnológica, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e o plano de expansão da companhia.
- Atuar como parceiro estratégico do CEO e das áreas de negócio, traduzindo desafios operacionais e comerciais em soluções tecnológicas escaláveis.
- Estruturar e desenvolver times de engenharia, produto e dados, fortalecendo uma cultura de alta performance, colaboração e inovação.
- Assegurar a evolução da plataforma, garantindo estabilidade, segurança, escalabilidade e excelência técnica.
- Promover boas práticas de arquitetura, engenharia e governança, assegurando qualidade, previsibilidade e eficiência no ciclo de entregas.
- Supervisionar a infraestrutura tecnológica e ambientes em nuvem, garantindo alta disponibilidade e custo eficiente.
- Estimular o uso de inteligência artificial, automação e análise de dados para gerar valor ao negócio e aos clientes.
- Implementar indicadores de desempenho (KPIs) e rituais de acompanhamento, fortalecendo a integração entre tecnologia e resultados de negócio.
- Representar a área de tecnologia junto à alta liderança, investidores e parceiros estratégicos, comunicando de forma clara e orientada a resultados.
- Mentalidade data-driven, com raciocínio lógico e foco em execução.
Requisitos Técnicos
- Formação superior em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada como CTO, Head of Technology, VP of Engineering ou equivalente em tech companies, logística ou marketplace.
- Sólido domínio em arquitetura de sistemas escaláveis, cloud computing, DevOps e metodologias ágeis.
- Capacidade comprovada de liderança de times multidisciplinares e gestão em ambientes de crescimento acelerado.
- Inglês fluente (obrigatório).
- Mentalidade data-driven e visão estratégica de negócios.
Diferenciais Desejáveis
- Espanhol fluente ou avançado.
- Experiência prévia em empresas de saúde, laboratórios ou healthtechs.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Inovação ou Negócios.
Soft Skills
- Pensamento estratégico e foco em performance.
- Capacidade de traduzir linguagem técnica para público de negócios.
- Comunicação clara, empática e inspiradora.
- Perfil analítico, estudioso e orientado a execução.
- Habilidade de criar ambientes colaborativos e de aprendizado contínuo.
Benefícios Oferecidos
- Assistência médica 100% para titular e dependentes.
- Cartão Swile (Alimentação + Auxílio Tecnologia + Mobilidade + Multibenefícios)
- Bônus 2026 até 4 salários
- Previdência privada (até 3% do salário)
- PLR (até 1 salário)
- Investimento educacional;
- Apartamento funcional da empresa para as semanas presenciais;
Modelo: Híbrido (2 semanas presencial/2 semanas remoto)
Etapas do Processo de Seleção
[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista Comportamental
[Etapa 3]: Entrevista com Board/Presidente
[Etapa 4] Entrevista Final
Aplicar-se a Vaga
