Desenvolvedor Back-End Sênior (PHP)

Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para liderar iniciativas técnicas de alto impacto

e contribuir diretamente na evolução da nossa arquitetura de sistemas. Se você domina Node.js,

TypeScript e tem paixão por desempenho, escalabilidade e boas práticas de engenharia, essa

vaga é para você.

Responsabilidades

● Desenvolver e manter aplicações back-end em PHP, dentro do framework CodeIgniter (ou

similares, como Laravel ou Symfony);

● Apoiar o desenvolvimento e sustentação de serviços em Node.js/TypeScript, contribuindo

para a integração entre sistemas;

● Realizar correções, refatorações e otimizações no sistema legado, garantindo estabilidade

e performance;

● Criar novas features, APIs e integrações, aplicando boas práticas de arquitetura e design

patterns;

● Atuar também na camada View (HTML, CSS, JavaScript) dentro da estrutura MVC,

garantindo a entrega completa da funcionalidade;

● Participar de code reviews e propor melhorias contínuas no código e nos processos de

desenvolvimento;

● Contribuir com a documentação técnica e com a disseminação de boas práticas no time.

Requisitos

● Experiência sólida em PHP 7+ com frameworks MVC (CodeIgniter, Laravel, Symfony ou

similares);

● Conhecimento em Node.js e TypeScript, especialmente para manutenção e suporte de

serviços modernos;

● Vivência com bancos de dados relacionais (MySQL) e modelagem de dados;

● Noções sólidas de JavaScript, HTML e CSS para atuar na camada View;

● Experiência com Git e controle de versão colaborativo;

● Conhecimento de APIs REST, autenticação e segurança;

● Boa capacidade analítica para compreender código legado e propor soluções evolutivas.

Diferenciais (Nice to Have)

● Experiência com AWS (EC2, S3, RDS, Lambda) e Cloudflare;

● Familiaridade com mensageria (SQS, RabbitMQ) e processamento assíncrono;

● Experiência com Docker e pipelines CI/CD;

● Conhecimento de Elasticsearch e Redis;

● Vivência em ambientes de alta disponibilidade e escalabilidade.

O que oferecemos

● Remuneração compatível com o mercado

● Vale Refeição

● Vale Transporte ou Auxílio-Combustível

● Plano de Saúde

● Seguro de Vida em Grupo

● Participação nos lucros e resultados