Interessados(as) enviar CV para: gabriela.castro@rehva.com.br
Resumo da Empresa:
Empresa unicórnio de infraestrutura do mercado financeiro, com a missão de viabilizar mais crédito para empresas utilizando análise de dados e inteligência artificial para otimizar e garantir a segurança das operações de crédito com recebíveis. A empresa se destaca pelo seu ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com cultura colaborativa, protagonista e ambiciosa.
Como Eng. Arquitetura Técnica/Plataforma, você vai:
- Desenvolver componentes, bibliotecas e frameworks que abstraiam complexidades técnicas (como logging, observabilidade, autenticação, etc.) e acelerem o desenvolvimento de funcionalidades;
- Melhorar a experiência do desenvolvedor por meio de portais, ferramentas e práticas de plataformização;
- Atuar com scaffolding e aplicações de referência, promovendo padronização e reuso entre diferentes produtos e times;
- Realizar curadoria técnica via harvesting/innersource, identificando e promovendo componentes reutilizáveis entre equipes;
- Customizar e evoluir plataformas internas, como Backstage (IDP) e Apigee (gerenciamento de APIs);
- Apoiar os times de desenvolvimento, garantindo que as soluções arquiteturais sejam escaláveis, eficientes e aderentes aos padrões definidos;
- Colaborar com outras áreas técnicas, integrando soluções e promovendo sinergia entre plataformas.
Requisitos e Qualificações Técnicas:
- Graduação em Engenharia de Computação, Ciência da Computação ou áreas relacionadas;
- Desejável: pós-graduação ou cursos complementares em arquitetura de software ou sistemas;
- Experiência como desenvolvedor(a) de sistemas e atuação prévia em times de arquitetura;
- Vivência com plataformas de IDP, como Backstage, e gerenciadores de APIs, como Apigee, Kong ou WSO2;
- Experiência em desenho de arquiteturas escaláveis em ambientes de cloud (preferencialmente GCP, AWS ou Azure);
- Domínio de pelo menos uma linguagem de programação: Java, Python ou NodeJS;
- Certificação em cloud pública (Google Cloud, AWS ou Azure);
- Experiência em empresas do setor financeiro será considerada um diferencial;
- Boa comunicação, habilidades de negociação e capacidade de colaboração com equipes multidisciplinares.
Soft Skills:
- Escuta ativa, receptivo a feedbacks, sem arrogância;
- Aprendizado contínuo;
- Comunicação clara e adaptável (tech e negócio);
- Exerce influência positiva, sem depender de hierarquia e micromanagement;
- Mentalidade de dono, atua no produto como negócio;
- Consegue lidar com temas complexos e “grandes”, quebrando em partes acionáveis;
- Orientado a resolver dores reais e criar valor percebido;
- Senso de urgência e protagonismo;
- Tomada de decisão baseada em dados;
- Repertório técnico suficiente para diálogo.
Benefícios Oferecidos:
- Plano de saúde e odontológico Bradesco sem co-participação;
- Cartão iFood (R$ 1.110): VA/VR (R$ 910,00/mês) + Educação/Saúde/Cultura (R$ 200,00/mês);
- Seguro de vida Metlife;
- Previdência privada BTG (Match de 1:1, até 6% do salário);
- Vale transporte ou estacionamento;
- Auxílio creche (R$ 547,00 mensais para crianças de até 5 anos);
- Gympass e Total Pass;
- PLR: participação nos lucros (até 2,5 salários);
- Programa de Stock Options: possibilidade de comprar ações da empresa no futuro;
Regime de Contratação: CLT
Modalidade: Híbrido (São Paulo, SP)
Etapas do Processo de Seleção
[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista Líder Técnico
[Etapa 3]: Entrevista RH
[Etapa 4]: Entrevista Diretor
Aplicar-se a Vaga
