ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

• Realizar a admissão de novos colaboradores, coletando e conferindo documentação, registrando informações em sistema e preparando contratos.

• Prestar suporte nos processos de folha de pagamento, calculando horas extras, adicionais e descontos, e conferindo holerites.

• Organizar e manter atualizados os arquivos e prontuários dos funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.

• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, férias, rescisões e outros assuntos do Departamento Pessoal.

• Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde), realizando inclusões, exclusões e alterações.

• Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.

• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.

• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para registro de informações e processamento de dados.

• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação e manipulação de planilhas e relatórios.

• Capacidade de organização e atenção a detalhes para lidar com grande volume de informações e prazos.

• Habilidade de comunicação interpessoal para interagir com colaboradores e diversas áreas da empresa.

Habilidades

• Legislação Trabalhista (CLT)

• Recrutamento e Seleção

• Administração de Pessoal

• Folha de Pagamento

• Gestão de Benefícios

• Microsoft Excel

• Sistemas ERP (RH)

• Comunicação Interpessoal

• Organização de Documentos

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