LIDER DE EQUIPE

Responsabilidades

• Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores, garantindo a entrega de projetos de software dentro do prazo e orçamento.

• Definir e acompanhar métricas de desempenho da equipe, realizando avaliações e fornecendo feedback construtivo.

• Participar do planejamento técnico e da arquitetura de soluções, garantindo a utilização de melhores práticas e tecnologias adequadas.

• Promover o desenvolvimento técnico e profissional dos membros da equipe através de mentorias e treinamentos.

• Colaborar com stakeholders e outras equipes para alinhar expectativas e garantir a integração eficaz de projetos.

• Gerenciar o backlog de desenvolvimento, priorizando tarefas e alocando recursos de forma eficiente.

• Atuar como ponto focal técnico para resolução de problemas complexos e desafios de engenharia.

Requisitos

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em liderança de equipes de desenvolvimento de software.

• Sólida experiência em desenvolvimento de software (mínimo de 7 anos) em linguagens como Java, C#, Python ou Go.

• Conhecimento profundo em arquiteturas de sistemas distribuídos, microserviços e APIs RESTful.

• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps).

• Habilidade em design de banco de dados relacional e não relacional (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra).

• Experiência com CI/CD, automação de testes e ferramentas de monitoramento de aplicações.

• Familiaridade com ambientes de nuvem (AWS, Azure, GCP) e tecnologias de conteinerização (Docker, Kubernetes).

Habilidades

• Liderança Técnica

• Gestão de Equipes

• Arquitetura de Software

• Metodologias Ágeis

• Java / C# / Python

• SQL / NoSQL

• CI/CD

• Docker / Kubernetes

• Cloud Computing (AWS/Azure)