COORDENADOR(A) DE RH
Sobre a contratante
Empresa do segmento imobilliário, atuação com clientes para compra, venda e locação de imóveis.
Responsabilidades
- Liderar e integrar todos os processos de Gestão de Pessoas
- Coordenar recrutamento e seleção, administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios
- Estruturar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento
- Implementar e acompanhar avaliação de desempenho e ações de clima organizacional
- Apoiar decisões estratégicas relacionadas a promoções, movimentações internas e retenção de talentos
- Garantir conformidade trabalhista e cumprimento de políticas internas
- Gerir o orçamento da área de RH
- Desenvolver ações de endomarketing em parceria com outras áreas
- Representar a empresa em demandas legais relacionadas ao RH
- Apoiar a construção de um modelo estratégico de Gestão de Pessoas alinhado ao negócio
Requisitos
- Formação superior em Psicologia ou Administração
- Experiência na estruturação do setor de RH
- Domínio do pacote Office
Habilidades
- Organização e capacidade de gestão de múltiplas prioridades.
- Comunicação clara, postura diplomática e relacionamento interpessoal maduro.
- Proatividade para antecipar demandas e resolver problemas com autonomia.
- Comprometimento com resultados e senso de urgência.
Local
Goiânia - GO
Aplicar-se a Vaga
