Processar a folha de pagamento mensal, incluindo salários, horas extras, adicionais e descontos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e acordos sindicais.
Realizar todos os trâmites de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a coleta e conferência de documentação, registro em sistemas e envio de informações ao eSocial.
Calcular e gerenciar férias, 13º salário e rescisões contratuais, assegurando os prazos e valores corretos conforme a CLT.
Apuração e recolhimento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), bem como a geração e envio das declarações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial).
Administrar e controlar o sistema de ponto eletrônico, tratando inconsistências, abonos e justificativas, e gerando relatórios para fechamento da folha.
Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, legislação trabalhista e demais rotinas do departamento pessoal.
Manter atualizados os registros e cadastros dos colaboradores, garantindo a integridade e confidencialidade dos dados.
Atuar na gestão de controle de férias e horas dos profissionais PJ e/ou associados.
Requisitos
Experiência comprovada em rotinas completas de Departamento Pessoal.
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, convenções coletivas).
Conhecimento em legislação e acompanhamento de processos de profissionais PJ.
Domínio na utilização de sistemas de folha de pagamento (e.g., TOTVS, Sênior, ADP ou similar).
Experiência prática com as obrigações acessórias do eSocial e demais declarações exigidas.
Formação superior completa em Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.
Proficiência avançada em Excel para manipulação de dados, criação de planilhas e relatórios.
Capacidade analítica para interpretar e aplicar normas legais complexas e resolver problemas.
