Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Estamos conduzindo a seleção de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para uma empresa confidencial do segmento contábil, com atuação especializada no atendimento a empresas do setor de serviços.

Buscamos uma liderança com sólida experiência em Departamento Pessoal, domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias e capacidade para coordenar equipes, acompanhar indicadores e garantir qualidade, segurança e cumprimento dos prazos nas entregas da área.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores;
• Supervisionar o processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;
• Acompanhar FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb e demais obrigações legais;
• Garantir o cumprimento dos prazos e procedimentos internos do Departamento Pessoal;
• Coordenar processos relacionados à jornada, ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e adicionais;
• Acompanhar a administração de benefícios;
• Monitorar convenções e acordos coletivos, garantindo a correta aplicação das regras sindicais;
• Orientar clientes, gestores e equipe em questões relacionadas à legislação trabalhista e às rotinas de DP;
• Realizar conferências e auditorias dos processos, identificando inconsistências e propondo melhorias;
• Acompanhar indicadores da área e elaborar relatórios gerenciais;
• Liderar, desenvolver e distribuir as atividades da equipe de Departamento Pessoal;
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Identificar oportunidades de automação, melhoria e padronização dos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio dos processos de folha de pagamento e encargos;
• Conhecimento de eSocial e DCTFWeb;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
• Excel intermediário ou avançado;
• Perfil de liderança, organização, capacidade analítica e boa comunicação.

Será considerado um diferencial ter experiência em escritório contábil, operações com alto volume de colaboradores e gestão de múltiplos clientes.

Interessados ou indicações:

Envie o currículo para: talentosecarreirascontabeis@gmail.com

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