Analista Jr DP/ RH

Analista de DP/RH Júnior

Local: Itajaí/SC – Presencial
Salário: R$ 4.200,00
Benefícios: Auxílio mobilidade (R$ 150,00), cesta assiduidade (R$ 285,00) e alimentação fornecida pela empresa.  

Objetivo da posição

Atuar como suporte direto à Coordenação de RH, sendo responsável pelas rotinas operacionais de Departamento Pessoal e apoiando os processos de movimentação de colaboradores, garantindo organização, precisão das informações e cumprimento dos prazos da área.

Principais responsabilidades

• Realizar processos de admissão e desligamento;

• Conferir documentação admissional e contratual;

• Controlar férias, afastamentos e benefícios;

• Apoiar o fechamento e conferência de ponto eletrônico;

• Realizar lançamentos e conferências para envio à contabilidade;

• Controlar e organizar documentos trabalhistas;

• Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção nas etapas operacionais;

• Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;

• Garantir o cumprimento dos processos internos e prazos da área.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;

• Conhecimento em admissões, rescisões, férias, benefícios e ponto eletrônico;

• Familiaridade com alto volume de demandas operacionais;

• Pacote Office intermediário.

Perfil comportamental buscado

• Forte senso de responsabilidade;

• Organização e atenção aos detalhes;

• Capacidade de trabalhar com alto volume de atividades;

• Facilidade para seguir processos e procedimentos;

• Maturidade profissional;

• Boa gestão de prioridades e prazos;

• Humildade para receber feedbacks e aprender;

• Perfil proativo, comprometido e focado em execução.  

Diferenciais

• Vivência em empresas com mais de 100 colaboradores;

• Experiência em ambientes com alto turnover e grande volume de admissões e desligamentos;

• Conhecimento em sistemas de ponto e rotinas de DP de forma mais autônoma.  

Ponto de atenção do cliente: mais do que experiência técnica avançada, a empresa busca alguém que execute os processos com precisão, responsabilidade, senso de urgência e confiabilidade, reduzindo retrabalho e garantindo qualidade nas entregas.