Estagiário(a) em Recrutamento & Seleção | People Partner
Se você quer aprender Recrutamento & Seleção na prática, participar de processos reais e desenvolver habilidades que vão acelerar sua carreira em RH, essa oportunidade é para você.
Na People Partner, você não será apenas observador(a). Aqui, o estágio é mão na massa, com participação ativa nos processos e espaço para aprender, testar ideias e crescer em um ambiente colaborativo, dinâmico e em constante evolução.
Você fará parte da construção das contratações e terá contato com empresas de diferentes segmentos e culturas.
Se você gosta de conversar com pessoas, entender histórias profissionais e conectar talentos com oportunidades, essa vaga pode ser para você!!
Principais responsabilidades
- Participação nos processos de recrutamento end-to-end, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
- Suporte na criação de descrições de vagas e divulgação em plataformas estratégicas;
- Contato direto com candidatos, garantindo uma experiência positiva e humanizada;
- Apoio na construção de relatórios e indicadores da área;
- Participação em projetos internos para melhoria de processos e inovação em atração de talentos.
Requisitos técnicos
- Graduação em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Inglês avançado - para interação com processos e candidatos internacionais;
- Espanhol será considerado um grande diferencial;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, senso de responsabilidade e atenção a detalhes;
- Curiosidade, proatividade e vontade genuína de crescer na área de Recrutamento & Seleção.
Perfil comportamental
- Buscamos alguém que tenha curiosidade genuína sobre pessoas e desenvolvimento de talentos!
- Comunicação clara e empática, com facilidade para conversar com diferentes perfis de pessoas;
- Proatividade para aprender, perguntar e buscar soluções;
- Organização e senso de responsabilidade, especialmente para lidar com múltiplos processos ao mesmo tempo;
- Atenção a detalhes, essencial para análises de perfis e etapas do processo seletivo;
- Mentalidade de aprendizado rápido;
- Interesse genuíno por Recrutamento & Seleção e People Analytics.
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