Requisitos:
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas);
Conhecimento em Legislação Trabalhista e rotinas do Departamento Pessoal;
Familiaridade com sistemas de gestão;
Pacote Office básico (Excel, Word, Outlook).
Responsabilidades:
Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores
Conferir e organizar documentação trabalhista
Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento
Controlar ponto eletrônico/manual, horas extras, faltas e atestados
Auxiliar no cálculo de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais
Apoiar no controle e administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.)
Manter atualizados os cadastros de funcionários
Auxiliar no cumprimento de obrigações legais (eSocial, FGTS, INSS, etc.)
Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores
Vale Refeição
Vale Transporte
Plano de Saúde
Partner Consultoria em RH
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Não Informado
CLT
Publicada há 4 horas