Supervisor(a) de Recursos Humanos
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de RH para atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa de Recursos Humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, aprimorar processos e apoiar a diretoria na tomada de decisões, esta vaga é para você!
Responsabilidades
- Supervisionar todas as funções de Recursos Humanos:
➤ Recrutamento e Seleção
➤ Treinamento e Desenvolvimento
➤ Clima e Cultura Organizacional
➤ Avaliação de Desempenho
➤ Política de Cargos e Salários
➤ Benefícios e Administração de Pessoal
➤ Medicina e Segurança do Trabalho (terceirizados)
- Coordenar a manutenção e atualização dos planos de cargos e salários.
- Acompanhar e garantir a conformidade com legislações trabalhistas, E-social e convenções coletivas.
- Desenvolver e participar de pesquisas salariais.
- Atuar como apoio à diretoria no planejamento, negociações e relações trabalhistas.
- Representar a empresa em eventos internos e externos.
Competências Comportamentais Essenciais
- Gestão de Pessoas e Processos
- Relacionamento Interpessoal
- Mediação de Conflitos
- Poder de Negociação
- Foco em Entregas
- Senso de Urgência e Senso de Dono
- Tomada de Decisão
- Proatividade e Resiliência
- Escuta Ativa, Empatia e Capacidade Analítica
Requisitos
Formação (obrigatória):
- Superior completo ou em andamento em: Psicologia, Administração, Contábeis, Processos Gerenciais ou Direito.
Desejável:
- MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Legislação Trabalhista ou Gestão de Negócios.
Conhecimentos Técnicos Desejáveis:
- E-social
- Legislação Trabalhista
- Convenção Coletiva de Trabalho
- Programas de Medicina Ocupacional
- Avaliação de Perfil e Cultura Organizacional
- ISO 9001
- LGPD e Compliance
- Domínio de Pacote Office, ERPs e softwares
- Conhecimentos em cotas e práticas de DP
Experiência:
- Mínimo de 3 anos de experiência na área de RH.
Benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio com Farmácia
- Convênio com Ensino a Distância
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