Estamos em busca de uma pessoa para atuar de forma estratégica na área de RH/DHO, com foco em desenvolvimento organizacional, estruturação de processos e apoio às lideranças.
Se você tem perfil analítico, visão sistêmica e gosta de ambientes dinâmicos, essa oportunidade é para você.
Principais responsabilidades:
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando no desenvolvimento de times e tomada de decisão
- Estruturar e conduzir processos de RH, com foco em eficiência e organização
- Gerenciar o ciclo de gente (R&S, onboarding, acompanhamento, desenvolvimento e desligamento)
- Conduzir iniciativas de T&D (treinamentos, desenvolvimento de lideranças, ações de cultura e engajamento)
- Apoiar a implementação e acompanhamento de OKRs
- Liderar projetos internos de RH e DHO
- Coordenar as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal (em interface com responsável da área)
- Utilizar ferramentas e soluções digitais (incluindo IA) para otimização de processos
Requisitos:
- Experiência prévia em RH generalista ou DHO
- Vivência com estruturação de processos e projetos
- Experiência com R&S e T&D
- Conhecimento ou prática com OKRs
- Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas
- Organização, autonomia e senso de prioridade
- Facilidade com tecnologia
Diferenciais:
- Experiência em empresas de tecnologia ou startups
- Vivência com ferramentas de gestão, people analytics ou automações
- Experiência com desenvolvimento de lideranças
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