Business Partner I Cotia, SP

Sobre o nosso cliente:

A Postall Log é uma empresa especializada no segmento de logística, transporte e distribuição, reconhecida por oferecer soluções inteligentes, seguras e eficientes para a gestão da cadeia de suprimentos (supply chain). Com foco em inovação, agilidade e otimização de processos, a empresa atua de ponta a ponta para conectar negócios e clientes com máxima excelência operacional.

Sua missão será:

Ser o elo estratégico entre o negócio e o RH, transformando metas corporativas em soluções de pessoas para maximizar a eficiência operacional e o engajamento do time. Apoiar gestores na tomada de decisão, apoiar no desenvolvimento de lideranças e na gestão de talentos, garantindo o crescimento organizacional e o fortalecimento da cultura.

Responsabilidades:

• Analisar indicadores dos times e da empresa, propondo soluções estratégicas para melhoria de resultados, estrutura e desenvolvimento das equipes;
• Atuar como parceiro(a) da liderança, oferecendo suporte consultivo e orientação para gestores e colaboradores;
• Apoiar a formação, desenvolvimento e reorganização de times, contribuindo para o fortalecimento das lideranças e da cultura organizacional;
• Mediar tratativas entre equipes e gestão, promovendo soluções alinhadas aos objetivos do negócio e ao clima interno;
• Acompanhar o plano de sucessão e apoiar iniciativas de desenvolvimento de talentos;
• Acompanhar indicadores de Gente & Gestão, clima organizacional, eNPS e satisfação, elaborando planos de ação junto às lideranças;
• Atuar na manutenção e fortalecimento da cultura e do clima organizacional;
• Monitorar ações de engajamento, reconhecimento e eventos internos, fortalecendo a experiência dos colaboradores;
• Realizar investigações internas, quando necessário, e elaborar relatórios documentais;
• Realizar entrevistas de desligamento, avaliações de período de experiência e acompanhamento da jornada do colaborador;

Requisitos e Qualificações:

• Formação: Superior completo (Gestão em RH, Psicologia, Adm, áreas afins) e Formação em BP (cursando ou completa);
• Experiência: mínima de 3 anos na função (Gestão de Pessoas e Gestão de conflitos, orientação, conciliação, treinamento, desenvolvimento, outros);
• Domínio: em subsistemas de RH e dados das áreas (KPI's);
• Habilidades: Sistemas e Pacote Office intermediário com os diferenciais: Procv, tabela dinâmica, gráficos, apresentações, etc...
• Requisito Indispensável: obrigatória a disponibilidade para HE quando necessário e disponibilidade para visitar e acompanhar as nossas filiais;
• Diferenciais: Veículo próprio e disponibilidade para utilizá-lo à trabalho (não é requisito obrigatório/mandatório);
• Perfil comportamental: Comunicação clara e assertiva, Escuta ativa, Resiliência, Proatividade, Gestão de tempo e organização, Inteligência emocional: pensamento crítico, analítico, senso de urgência, foco em soluções, Perfil Solucionador.

Condições de Trabalho e Modelo de Contratação:

• Regime de Contratação: CLT.
• Local de Trabalho: Presencial em Cotia/SP e filiais.
• Jornada: De segunda a sexta, das 08h00 às 17h48.

Aplicar-se a Vaga