Principais atividades:
Acolher, orientar e acompanhar colaboradores em situações de vulnerabilidade (adoecimento, endividamento, perdas familiares) e outras condições que possam impactar sua saúde, bem-estar e desempenho no trabalho.
Realizar atendimentos sociais, identificando necessidades e propondo intervenções e encaminhamentos adequados para a rede de apoio interna e externa.
Desenvolver ações preventivas e educativas voltadas à promoção da qualidade de vida, saúde mental, educação financeira e fortalecimento do bem-estar dos colaboradores.
Atuar em conjunto com as áreas de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho e lideranças, contribuindo para a gestão de casos e para a permanência e reintegração de colaboradores.
Acompanhar afastamentos previdenciários, processos de retorno ao trabalho e readaptação funcional, quando necessário.
Orientar colaboradores sobre benefícios sociais, previdenciários e direitos trabalhistas relacionados ao serviço social.
Elaborar relatórios, pareceres e indicadores sociais, garantindo o sigilo e a ética profissional.
Apoiar programas de diversidade, inclusão, responsabilidade social e ações de clima organizacional.
Graduação em Serviço Social com registro ativo no CRESS.
Experiência em atendimento social, preferencialmente em empresas ou ambiente industrial.
Boa comunicação, empatia, escuta qualificada, postura ética e habilidade para atuação interdisciplinar.
Atendimento
Geração de Relatórios
Estacionamento
Participação em Lucros e Resultados
Plano de Saude
Plano Odontológico
Refeitório
Seguro de Vida
Bolsas Educacionais
5% Assiduidade
Cesta Natalina
Convênio com farmácias
Cartão Multi Benefícios
JAEPEL PAPEIS E EMBALAGENS
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CLT
Publicada há 52 minutos