ANALISTA DE RH

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;

• Realizar integração de novos colaboradores;

• Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento;

• Acompanhar avaliações de desempenho;

• Apoiar a gestão de cargos e salários;

• Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento;

• Administrar relações com colaboradores;

• Elaborar e acompanhar indicadores de RH;

• Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal;

• Conhecimento em admissão, demissão, folha de pagamento e encargos trabalhistas;

• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;

• Habilidade com elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;

• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;

• Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de relacionamento interpessoal;

• Perfil analítico, senso de responsabilidade e habilidade para trabalhar em equipe.

Oferecido

• Vale Transporte;

• Vale Refeição.