LÍDER DE VENDAS

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir e superar as metas da equipe.

• Gerenciar e motivar uma equipe de vendedores, oferecendo treinamento contínuo e feedback construtivo.

• Analisar dados de vendas, identificar tendências de mercado e propor ações corretivas e de melhoria.

• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, garantindo a satisfação e fidelização.

• Realizar a prospecção de novos clientes e a expansão de mercado, identificando oportunidades de crescimento.

• Elaborar relatórios de desempenho da equipe e apresentá-los à gerência, com análises e planos de ação.

• Monitorar o pipeline de vendas, garantindo a execução das etapas e o fechamento de negócios.

Requisitos

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em posição de liderança de vendas, com histórico de sucesso.

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

• Conhecimento avançado em técnicas de vendas consultivas e negociação complexa.

• Proficiência no uso de CRM (Customer Relationship Management) para gestão de vendas e pipeline.

• Experiência na análise de métricas de vendas e na elaboração de planos de ação baseados em dados.

• Habilidade comprovada em liderar, treinar e desenvolver equipes de alta performance.

• Disponibilidade para viagens e participação em eventos do setor, quando necessário.

Habilidades

• Liderança de Equipes

• Estratégias de Vendas

• Negociação Avançada

• Gestão de CRM (Salesforce/HubSpot)

• Análise de Dados de Vendas

• Comunicação Persuasiva

• Desenvolvimento de Talentos

• Prospecção de Clientes

• Gestão de Pipeline