ANALISTA DE RH JR

Responsabilidades

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

• Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), preparando a documentação e apresentando os procedimentos internos.

• Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratos e informações de benefícios.

• Prestar suporte na administração de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, etc.), realizando inclusões, exclusões e acompanhamento.

• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até a comunicação com os participantes.

• Apoiar na elaboração de comunicados internos e na atualização de canais de comunicação da empresa.

• Auxiliar na coleta e organização de dados para relatórios de RH, como turnover, absenteísmo e headcount.

Requisitos

• Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em R&S ou Departamento Pessoal.

• Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.

• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, organização de dados) e Word.

• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ATS, ERP) é um diferencial.

• Habilidade para lidar com informações confidenciais e manter a ética profissional.

• Capacidade de comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.

Habilidades

• Pacote Office (Excel, Word)

• Legislação Trabalhista (Básico)

• Recrutamento & Seleção (Triagem)

• Onboarding

• Gestão de Benefícios

• Sistemas de RH (Básico)

• Organização de Dados

• Comunicação Escrita

• Atendimento ao Cliente Interno

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