Responsabilidades
- Realizar o processamento de admissões, demissões e transferências de funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
- Executar o cálculo e fechamento da folha de pagamento, incluindo holerites, encargos sociais (FGTS, INSS) e impostos (IRRF), utilizando sistemas de folha de pagamento.
- Gerar e transmitir declarações acessórias como eSocial, DCTFWeb, RAIS e DIRF, assegurando a exatidão e o cumprimento dos prazos legais.
- Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, absenteísmo, férias e afastamentos (médicos, licenças), aplicando as regras da CLT e acordos coletivos.
- Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
- Manter atualizados os cadastros de funcionários no sistema de RH e em órgãos governamentais.
Requisitos
- Formação em Ciências Contábeis ou áreas afins
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal: Folha de pagamento, Rescisão, Férias, eSocial, Consignados, Controle de ponto.
- Experiência com sistemas contábeis;
- Domínio do pacote Microsoft Office;
- Experiência comprovada (mínimo de 6 meses) em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e encargos sociais.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
- Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS Datasul, RM Labore, Senior HCM ou similares).
- Conhecimento intermediário em pacote Office, especialmente Excel para manipulação e conferência de dados.
- Familiaridade com processos de admissão, demissão e cálculo de rescisão.
Benefícios:
- Ajuda de deslocamento de R$ 264,00;
- Plano de saúde e dental 100% para o titular (depois da experiência);
- Alimentação in loco.
Horário: Segunda a quinta das 8h às 18h, na sexta das 8h às 17h.
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