Processar e conferir a folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13º salário e rescisão de contratos, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
Realizar o lançamento e a transmissão de obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, e gerenciar declarações anuais como RAIS e DIRF.
Efetuar os processos de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentação, registro em sistemas e acompanhamento dos desligamentos.
Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, apontando inconsistências e realizando ajustes necessários.
Requisitos
Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e eSocial.
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
Proficiência na utilização de sistemas integrados de folha de pagamento (ERPs de RH como TOTVS RM, Sênior ou Alterdata).
Domínio do Pacote Office avançado, especialmente Excel para análises e controles.
Habilidades
Capacidade analítica para interpretação e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária em diferentes cenários.
Competência técnica na operação de softwares específicos de Departamento Pessoal e sistemas de ponto eletrônico.
