Buscamos um(a) profissional estratégico(a), com experiência em Recursos Humanos e gestão de equipes, para liderar as iniciativas de Atração de Talentos e Marca Empregadora. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias inovadoras para ampliar o alcance das oportunidades, fortalecer a imagem da empresa como marca empregadora e construir parcerias que potencializem a captação de candidatos.

Principais atividades:

Desenvolver estratégias e novos canais de atração de talentos, coordenar campanhas de recrutamento e fortalecimento da marca empregadora, estabelecer parcerias com instituições de ensino, empresas e entidades, além de representar a organização em eventos e ações de empregabilidade. Também será responsável por acompanhar indicadores, propor melhorias nos processos, desenvolver ações de engajamento e liderar uma equipe de aproximadamente 7 profissionais, atuando em conjunto com as áreas de RH, Marketing e diretoria.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos ou Employer Branding, com vivência em gestão de equipes. É necessário conhecimento em estratégias de atração, marca empregadora, comunicação e indicadores de RH, além de domínio intermediário do Pacote Office ou Google Workspace. Experiência com recrutamento de alto volume e desenvolvimento de parcerias será considerada um diferencial.

Remuneração e benefícios:
Salário a combinar + benefícios.

Jornada de trabalho:
Segunda a sexta-feira, em horário comercial.